敦煌考古编制考什么,敦煌市事业单位招聘公告

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揭示了求职者不切实际的情况，因为这个职位所属的环境比较简单，需要长期户外工作，辛苦程度不高，所以没人报考。零求职成为热门话题，背后最深层次的问题其实是考古人才荒。近年来，招聘职位的数量不减反增，但很少有应聘者感兴趣。敦煌考古编制“零申请”的背后，透露出考古该行业相对冷门，想从事考古该行业的同学较少。一些偏远或者经济不发达的地方，更是无人问津。

当然值得去应聘，因为这些岗位待遇较好，发展潜力较大，能给自己提供较好的道路，也是企业发展的工作，但是远离家乡。我觉得根本不值得考，因为太偏远，经济不是很发达，生活水平跟不上，会降低大家的幸福感。你可以打开敦煌考古编制的招聘启事，你会发现他们要求学生毕业于顶尖学校。如果你是八大美院的硕士生，也可以报名参加。

说明这个专业的要求比较高，对学历的要求也很高。再加上这种工作比较偏僻，跟家人也相处不来，所以没人会去考。说明这种考试比较严格，考试的内容也比较多。压力大，要学的知识点多，考核难，没人去考。这是因为这份工作特别枯燥，特别无聊，总会去很远的地方，所以没人去应聘。

年轻人参加事业编考试热情高涨后，很多事业编岗位都是满员，但在敦煌region考古事业编中，却无人报考。1.敦煌 考古事业系列因为收入低没人报考。如果敦煌 考古职业系列为年轻人提供了不错的收入，那么即使工作很辛苦，年轻人也愿意尝试这样的工作。但是很可惜的是敦煌 考古事业方无法满足年轻人对薪资待遇的需求，所以在薪资待遇的影响下，敦煌 考古事业方没有申请人。

反映出最大的问题是考古人才短缺。考古作为一个冷门专业，要摆脱考古人才与短缺的困境，需要培养更多这方面的人才。一是人们对考古 编制的排斥，二是人们对这个行业的不了解，三是人们耐不住寂寞，四是考古行业的人数可能会越来越少，五是需要加大宣传力度。那肯定意味着现在教师岗位不是太稀缺，就是饱和了，大家的竞争压力还是比较大的。

这个话题之所以引起这么多人的关注，是因为背后的新闻不同寻常。可以看到，在近几年的就业趋势中，考编和考仍然是一如既往的热门，带编制的岗位感觉更像是“百万大军过独木桥”，但为什么你也带编制岗位，敦煌123455？1.为什么“敦煌考古编制没人关心帖子”？

我觉得背后的问题挺可怕的，主要是考古专业很冷门，而且入行门槛特别高，所以会出现零就业的现象。我之所以不想来，很大程度上是因为地域因素。其实这个问题除了地方需要改进之外，也反映了我国文保人才匮乏的现状。主要是专业越来越冷，学的人越来越少。另外，由于地域原因，很多人不愿意去。最近有一天在刷Tik Tok，被新闻吸引住了:敦煌mural考古job，直接提供编制，求双一流大学硕士，看着条件特别好，但是很多人都不愿意去综上所述，我认为。

因为敦煌地处甘肃西北部，常年干旱，而且敦煌壁画保存环境特别严格，客观来说，我国大部分人口分界线在东部或南部气候湿润的亚热带季风气候区，自然环境会劝阻一部分人，因为现在人压力太大。

主要是因为这份工作特别无聊，挣的钱不多，而且只要工作就会离家很远，所以不会感兴趣。因为门槛太高，生活工作环境差，工资低，吸引力不够，没人想去很正常。这个岗位要求比较高，但是很多高层次人才有更好的选择。在这里工作很难。人们都说宇宙的尽头是考试编，却忽略了敦煌-2/的位置。虽然一开始有人报名，但最后都错过了考试，根本没人来考。

第二，学这个专业的人不多，而且敦煌招博士，对学历和专业都有要求。网友看了新闻后表示，如果有三个限制，即不限专业、不限学历、不限年龄，肯定会有很多人报名。在编制有一份工作是非常好的，不仅能让你享受到非常好的福利待遇，还能让你真正的安心。但是编制有些工作就不那么好做了。比如博士生宁愿降低收入也不愿意去读研，而是选择兰州。

主要是考古工作离我们的生活很远，人们对它的了解也不够。而且这些工作一般都比较累，需要全国各地奔波，付出很大的精力，所以并不受大家欢迎。这个编制要求高学历，博士后，有实践经验，工资还是低的，只有3000元左右。于是就变成了冷门编制。这些行业相对来说深不可测，大多数人认为考上之后可能并不是特别有用，也觉得受不了这种孤独。

我觉得这种情况主要是因为以下几个原因:第一，人们认为考古这一类的工作太辛苦，经常露宿街头，极其危险；第二，大家都觉得考古岗位效益一般。相比其他休闲编制岗位，当然选择休闲岗位。第三，很多人觉得选择考古，会经常出差，无法照顾家人。接下来，我们来详细讨论一下考古的帖子成为编制冷门的原因。其实也不难理解，因为虽然考古的工作在外人看来令人敬佩，但是真正在这个行业工作过的人都明白考古这个岗位太辛苦了。

敦煌考古编制热搜上帖子“零报考”，考古是冷门专业。很少有地方需要你有相当的专业技能也可以考古。真的是冷门专业。现在的市场找工作真的很难，工作很少。考古现在是冷门专业，而且通过这件事可以看出，即使是编制带来的影响力和吸引力也很小，导致很多同学在面对这种情况时不愿意选择，也会考验自己的忍耐力。

只有具备过硬的专业技能，储备知识，才能在考古发展。随着考古 places的不断挖掘，你能在考古工作的地方越来越少，人才缺口越来越小。所以敦煌 考古岗位无人报考的消息登上热搜后并没有引起多大波澜。能在考古上的遗址挖出一件文物并做好相关研究，是一件令人羡慕和敬佩的事情。每次在电视上看到考古都有一种莫名的敬意。

因为学历要求和薪资问题，想考考古 -2/，需要本科以上学历，还必须学习相关专业考古。而国内各大高校中，只有25所高校开设考古的专业，每年该专业的毕业生加起来也不到1000人，专业人才缺口很大。考古如果行业要招人，首先高校需要多设置考古专业，让喜欢考古的人有机会进入考古-2/从事自己的工作。

因为这个职位的要求特别高。报考的都放弃了，因为很难，首先，考古兼顾科学研究和野外调查挖掘，这无疑是对考古人员科研能力和身体素质的极大挑战，部分毕业生因工作量大、科研压力大等因素望而却步；其次，国家对考古人员的行业资质要求严格。据说这个工作月薪只有3000元左右，就更不用去了，硕士毕业生可根据人才引进政策在一些重视人才的地区享受更好的待遇。