敦煌考古编译岗位“零申请”的背后，透露出考古行业相对冷门，想从事考古行业的同学更少。考古专业当然是有能力考古工作，考古每年专业的职业方向，在众多专业中，考古专业招到的人才不多，考古没有人考事业编，考古这个职业有前途吗？陕西的历史考古从这里开始。陕西考古博物馆是中国第一个主题博物馆，既展示了陕考古的相关知识又追溯到陕考古。
主要是因为环境比较艰苦，工资也不是很高，他的门槛比较高，所以会比较冷。主要是因为敦煌考古太偏僻了，很多人都不愿意离开自己的家园，去那么远的地方。主要是敦煌地区自然条件太差，交通很不方便。敦煌考古这个职位的编制要求也是非常高的。最起码学历是硕士，学过的专业也应该和考古和文保有关。虽然是铁饭碗，但是很多人不太了解，所以会成为冷门行业。
相关单位招聘困难考古，学校在招生方面也遇到了一些困难。巢湖文化底蕴深厚，全国文物古迹众多，但有些人才匮乏。面对这个问题，文物局也在新闻发布会上发表了自己的看法，既加大了宣传力度，也提高了社会在这方面的认知。在文物保护方面，也需要有足够专业知识的社会共同努力。青少年作为国家的未来，也应该在思想上推动社会发展。
2、敦煌 考古编制岗“零应聘”的背后:反映出了哪些问题?反映出最大的问题是考古人才短缺。考古作为一个冷门专业，要想摆脱考古人才与短缺的困境，需要培养更多这方面的人才。一是人们对考古成立的排斥，二是人们对行业的不了解，三是人们耐不住寂寞，四是考古这个行业的人数可能会越来越少，五是需要加大宣传力度。那肯定意味着现在教师岗位不是太稀缺，就是饱和了，大家的竞争压力还是比较大的。
这个话题之所以引起这么多人的关注，是因为背后的新闻不同寻常。可以看到，在近几年的就业趋势中，考编和考公依然是一如既往的热门，有编的岗位更是“百万大军过独木桥”。但是为什么有编制的岗位都没人考，敦煌考古？这一事件的背后，暴露了很多值得关注的问题。1.为什么“敦煌考古人员编制岗位被忽略”？
3、敦煌 考古编制岗“零应聘”的背后,究竟揭示了怎样的残酷现实呢?揭示了求职者不切实际的情况，因为这个职位所属的环境比较简单，需要长期户外工作，辛苦程度不高，所以没人报考。零求职成为热门话题，背后最深层次的问题其实是考古人才荒。近年来，招聘职位的数量不减反增，但很少有应聘者感兴趣。敦煌考古编译岗位“零申请”的背后，透露出考古行业相对冷门，想从事考古行业的同学更少。一些偏远或者经济不发达的地方，更是无人问津。
4、古籍保护这一“冷门”行业,随着年轻人不断涌入,这个行业未来的前景如何...我觉得这个行业未来的前景会很好，因为年轻人思维活跃，容易动脑，一定会给这个行业带来新气象。古籍保护这个“冷门”行业，随着年轻人的涌入，前景不错。中国是一个有五千年历史的文化古国。我国有很多传统文化，一直传承至今。而且通过我们现在学到的一些知识，也可以知道我国古人的智慧是非常先进的，他们给我们留下了很多文化古迹，对我们来说其实是无价之宝。
5、 考古事业编无人应试,为何竞争激烈的事业编制岗位此行业无人问津?首先是因为这个岗位缺人，但是要求不低。其次，有这个能力的人可以选择更好的岗位，自然没人管。也许是因为大家不太喜欢这个专业，总觉得挖尸体是必须的，也很苦。因为这个行业很苦，而且就算考了也赚不了多少钱。因为考古事业单位工资低，工作地点偏僻，环境恶劣。事业编制岗位的竞争总是很激烈，但是有一个特殊的岗位，就是考古事业编制，几乎到了没人考的地步。
首先，之前报道敦煌考古没有人考。要知道这个地方是旅游胜地，每年吸引无数游客。喜欢考古的人想了解一下，但也是一个弊端，就是工作地点一般在西北，环境极其恶劣，吃穿住都很不方便。其次，这里的工资比较复杂，但是工资并不是很高。
